Я предлагаю взглянуть на проблему команды Чарльтон Атлетик под другим углом.
У команды был менеджер Константин, который отыграл за нее 352 игры. 4,5 года играл. Завоевал дважды серебро и в позапрошлом сезоне бронзу. Скаут у команды был 7-го уровня. Т.е. думал менеджер и о смене поколений..
Возможно причины ухода очень даже уважительные.
Но вот что происходит, когда менеждер бросает игру вот так.
Скаут продолжает носить игроков и в какой-то момент находит самородка вратаря и получает за это много=миллионную премию, как и положено по контракту.
Сейчас действует политика протекционизма для молодых талантов, т.е. авто дает предпочтение юному новичку, а не игроку с силой и СВ (за это, кстати, огромное спасибо всем, кто приложил к этому руку. Это очень правильно. Хотя бы играют ребята, хоть и не тренируются.. а то раньше приходилось "злоупотреблять" положением и выставлять не совсем самых зарплатных, чтобы молодежь играла. Теперь этого делать не нужно.)
Итак, молодое дарование занимает место в рамке Чарльтона, у команды много-миллионный минус. Менеджера нет. Стоимость игроков выше средней по ФА - это Автобанкротство. Ответственный за банкротство с такой командой ничего сделать не может. Скипт АБ начинает по одному сливать сильных игроков, команда стабилизируется на последнем месте в турнире.
Когда, наконец-то, средняя стоимость игроков падает ниже средней по ФА, отвественный может уже посмотреть, что тут можно и нужно сделать. И первое, что бросается в глаза = это скаут 7-го уровня. и вообще раздутая инфраструктура, которая команде-банкроту не нужна. Скаут сокращается, другие специалисты также увольняются.
Дальше - Вы все знаете. При решении кого отчислить, был выбрал молодой вратарь.
Что вызвало возмущение некоторых менеджеров.
Ничего не хочу обсуждать в плате того, что и где и что нарушил.
Выставление таланта на трансфер - это нормальное явление. Тут вообще обсуждать нечего.
Хочу обратить внимание всех менеджеров, что, если по каким-то причинам, решили бросать - потратьте еще 5-10 минут к тем годам, которые уже потрачены на игру и подготовьте команду к свободному плаванию.
Главное - сократите скаута. А лучше и состав чуть-чуть подправить.
В любом случае, Чарльтон - пример того, что может стать с клубом, который брошен и при этом скаут высокого уровня продолжает работать.
И за сколько туров зарплата оставшихся футболистов весело попирует на жалких 6 млн.?
Абсолютное финансовое кидалово клуба.
А понизить скаута до левел 1 в клубе с 15 игроками, это конечно Решение! Когда весною по АБ ребята пойдут их заменят веселые фашные веники.