После окончательного перехода на новый сайт предлагаю отказаться от Дня Построек и Приглашений и попутно от заявки на него.

1. Постройки/ремонты можно производить в любой момент, но они будут происходить не мгновенно, а занимать определенное время. При этом во время постройки/ремонта функционал изменяемого объекта инфраструктуры урезается: у стадиона уменьшается вместимость (закрыты соседние сектора с местом расширения), по спортбазе снижается вероятность успешной тренировки, по спортшколе снижается вероятность сверхвысокого таланта.

2. Для отправки заявки на изменение инфраструктуры предлагаю использовать раздел "Инфраструктура" в профайле клуба, который желательно вывести на отдельную вкладку.
Покажу на примере стадиона, как это примерно может выглядеть.
Вариант, когда работы по стадиону не ведутся (нет заказанного расширения или ремонта)

Стадион <НАЗВАНИЕ СТАДИОНА>
Вместимость <текущая вместимость> кнопка "расширить стадион"
Повреждение <процент повреждения> кнопка "отремонтировать"

При нажатии кнопок "Расширить"/"Отремонтировать" появляется сообщение типа:
"Увеличение вместимости стадиона/ремонт будет стоить ХХХ тыс. ФБ, которые спишутся из бюджета клуба, и займет N туров, в течение которых вместимость стадиона будет ограничена YYY тыс. зрителей. Вы точно хотите это сделать? Да/Нет".
При нажатии кнопки "Да" процесс расширения/ремонта запускается, кнопки "Расширить"/"Отремонтировать" напротив стадиона в профайле пропадают. На месте соответствующей из них появляется индикатор завершенности процесса (в процентах), при наведении на который показывается точная дата завершения.

3. Найм/увольнение персонала можно производить в любой момент через раздел "Персонал" в профайле, который тоже лучше вывести на отдельную вкладку.
Увольнение происходит мгновенно, но с выплатой компенсации увольняемому сотруднику в размере, например, месячной зарплаты (ЗП за 4 тура) - это уберет финансовую прибыльность такого варианта в сравнении с выделенным ДПП.
Найм сотрудников происходит не мгновенно, а в зависимости от требуемой квалификации в течение нескольких туров (типа HR ищет нового сотрудника или этого отправляет на курсы повышения квалификации), при этом эффективность сотрудника на это время снижается.

Зачем это нужно? Более реалистично, особенно в случае с персоналом. Плюс уходим от единой заявки на ДПП, которая, имхо, уже выглядит анахронизмом.

Конкретных цифр по снижению функционала объектов во время изменения и длительности изменения в турах не пишу, в случае приемки идеи к реализации можно будет проработать в дальнейшем.

На мой взгляд, идея интересная и жизнеспособная. Но она нуждается в детальной проработке.

мне тоже нравится

хорошая идея и даже знаю в каком менеджере приблизительно так и реализовано

А по мне так пропадет интересная часть игры: "Ремонтировать - или рискнуть дожить до следующего":)

Леша, мы в покер тут рубимся? ))))

а вообще идея интересная! +1

Петя, спроси о этом человека, придумавшего БУМ1
и "новую версию рандомайзера по травмам" (с) АИК
а по "доживем-не доживем до ДПП" - это видимо испанкая чисто фишка. Ганя у меня без работы останется

А тогда вот как с учётом реалистичности будет происходить уменьшение стадиона? Я со своим 42000 могу легко пропустить два раз по минус 3000.

как вариант :

после каждой домашней игры сотрудники стадиона ремонтируют сломанные кресла и поэтому вместимость сохраняется. Если продолжать идею реалистичности, то нужно вводить новый персонал - сотрудники стадиона. Если таких сотрудников не нанято, то ремонт не производиться и стадион уменьшает свою вместимость каждую домашнюю игру в соответсвии с разрушением.

Либо в связи с отсутствием ремонта, пришла инспекция и закрыла сектор, вот и минус 3к.

Мысль интересная, только непонятно как сопрягать с текущими финансовыми реалиями.

А если еще в ремонт/постройку рандом прибавки сделать (реализовать функционал "прораб в запое"), то вообще реалистично будет. Правда, боюсь, появятся в ФА свои долгострои

Ага, надо больше реалистичности.)
Сделать как с Зенит Ареной - по мере строительства стоимость увеличивается на порядок. Сроки постоянно сдвигаются и переносятся. А потом новый стадион оказывается не пригоден для еврокубков.)

+1

Я правильно понял? Предлагается временно
1)урезать доходы со стадионов,
2)уменьшить вероятность получить более талантливого игрока,
3)уменьшить вероятность прокачки СВ
а также убрать из игры элемент финансового планирования и расчета
и всем это нравится?

Ну да... Мне нравится.

Руся, мне не нравится!!!

"проблемы" нашего общества очень хорошо отображаются в виртуал играх )))

Да, я лично предлагал именно это. Спасибо, что правильно поняли.

мне тоже не нравится

Вот надоест мне качать игроков и я захочу всех уволить и почему я должен выплачивать компенсацию? Тогда давайте заключать контракты с персоналом на определенные сроки))) Скауту тоже "норм" компенсацию выплачивать, особенно там где высокий уровень, вроде пытаешься сократить расходы, но тебе еще и приходиться за это платить.

То есть при увольнении у меня нет никаких вариантов, если я нанял, то уже должен почему-то в голове держать компенсацию.

Это не вписывается в реалии игры на сегодня, пусть и будет более реалистично.

За год реальной игры играется всего лишь 60 туров, а в случае этой идеи из них при постройки баз и стадионов еще часть туров получаются "недотурами", так как меньше тренировок и прибыли.

Мне не нравится всё это тем, что в случае если я захочу изменить направление своего клуба, например набрать ветеранов-слонов или наоборот всех продать и купить молодых, мне придется выкидывать часть игрового времени (пока придет новый персонал и начнет работать или пока построится база) и средств (в случае увольнения), просто чтоб быть ближе к реальности.

Игралось бы за год у нас больше сезонов можно было подумать, а так я против. Надеюсь я понял идею, которую пытался донести автор.

Это для росс.чемпа отдельная фича должна быть.

А для бел.чемпа — недорогая стоимость строительства в сокращённые сроки, но с посадкой ответственных лиц, включая управляющего клубом (реализовывается через временное отстранение). Возврат на должность после продажи активов и погашение налоговой задолженности, обязательно с письмом покаяния Теходтелу.

Будет прям реалистично.

Ага, а если надо понизить зарплаты и расходы на строительство, то платить исключительно через Кайманы