goose |
Apr 14 2023, 16:07
|
Экс-Тренер сборной Японии
         
Группа: Members
Сообщений: 2.658
Регистрация: 20-July 04
Откуда: Санкт-Петербург
No. пользователя: 1.021
Профайл клуба

|
QUOTE(Gagarin @ Apr 14 2023, 14:40) Кек. А может правы те кто проповедуют теории заговоров админов. Луис же нелюбит японский чемп. Вот и решил наложить проклятие на скаутов [:icon_mrgreen:] А ещё Кирилла из американского чемпа за что-то невзлюбил до кучи А может у нас просто норот не очень занимается выращиванием своих игроков. У меня же был 7 скаут, но потом жаба задавила Да нет, занимаются выращиванием, у нас кстати, почти все живые клубы увешаны тренерами. Другое дело, что у меня команда (основа) состоит на 80% из легионеров. Т.е. я должен в среднем терять лишних 3-4 млн в сезона на пополнение ростера вторым сортом, это к тому, что я еще трачу 8+ млн на содержание скаута 6-го уровня и на премии. В результате команда живет только работой тренеров, которые из болванов делает звезд, увешанных СВ. В европейских чемпионатах такой фигни в основном не видно на первый взгляд. Есть команды со скаутом 2, где ростер 20+ чел, всех привел скаут и качество получше, чем я добываю за большие деньги на трансе. В обоих Америках - все как у нас. Начинаю подумывать мигрировать в чемп без приколов. 10 сезонов подряд постоянно на грани АБ, достало... А иначе команде будет прозябать в нижней части таблицы. Это еще не упоминается эффект доп-рейтинга, выкачанного из 3-х чемпионатов, что дает в вышке лишних 2-3 млн прибыли в сезон.
|
|
|
|
Количество читающих данную тему: 1 (гостей: 1 | анонимных пользователей: 0 )
Пользователей: 0
Следить за данной темой
Вы будете получать по электронной почте уведомления о новых ответах, написанных в данную тему.
Подписаться на этот форум
Каждый раз, когда во время Вашего отсутствия будет создана новая тема на этом форуме, Вы получите уведомление посредством электронной почты.
Скачать / Распечатать эту тему
Скачать данную тему в различных форматах или посмотреть версию для печати.
Invision Power Board
v2.0.4 © 2025 IPS, Inc.
|