[ Схема ] · Стандартный · Линейный+ Коулрейн, Что делать то)

[DeS]

Добрый день!

За последние три года были допущены ошибки в стратегическом планировании, и как итог - команда выработала свой ресурс( особенно обидно - что Бернаскони уже стар и слаб, а молодой вратарь пока не готов стоять еще сезона 4.

Внимание, вопрос) как дальше жить?)

Есть стратегия развития - слить 15 25 19 16, в довесок набрать игроков типа 13-14 и качать вратаря по минуте (ну может в следующем сезоне побольше, с некоторыми командами). Такая команда по силе в следующем сезоне займет 11-14 место (в следующем сезоне скорее всего войдут 2 слабосильных АБ). Ну может быть сделать еще более жесткий вариант и слить к верхним 4 еще и 11. Из силы оставить только Бермехо. Остальную команду добить 40-45 сильными игроками, и потихоньку брать/ждать от скаута молодежь. В глобальном плане - максимум на что можно расчитывать - это пару этапов в кубке, при благоприятном сопернике напротив, ну и два три сезона минимум в зоне вылета.

Есть вторая стратегия развития - сливается вся сила, качается только молодой ВР, на деньги от продажи закупается какая нибудь не сильно талантливая молодежь, чтобы сделать скелет команды (правильный) + тренеры по позициям и база до 5. ну а дальше ждем манны небесной на трансе/от скаута и копим деньги. Я вылетаю по итогам следующего сезона во второй див, но там команды без сильных вратарей - и можно попробовать уже через сезон попробовать вырваться обратно в вышку.

Коулрейн я уже 2 раза опускал в кач молодежи, но реальных успехов не добился - т.к. не умею держать нормальный баланс в команде, набираю слишком сильный состав, который потом уходить по АБ и т.д.

Вот и думаю какой вариант более интересный на данный момент времени.
Для себя я опять склоняюсь к 2 варианту, т.к. в любом случае без силы побед будет мало, удовольствия от игры тоже минимум. но во втором варианте команду можно построить более интересную, если подобрать хороший скелет.

Может более знающие игроки видят другие пути развития?)

[DeS]

На мой взгляд, в первую очередь надо не размениваться на мелочи, а взять костяк. Вратарь отличный есть - надо скидывать всех, кто что-то стоит, и искать напа. Желательно ЦФ, но можно и крайнего. И потом уже вокруг вратаря и напа строить команду. Все-таки к остальным поменьше требований, можно взять и более возрастных попозже взять - чтобы подогнать по возрасту к тем, кто есть. А вот напа надо брать как можно раньше, потому что чем дольше - тем сложнее будет найти напа, который подошел бы команде.

Что касается школы и скаута - я бы в данной ситуации наверное все-таки ставил МТ 50 скауту и МТ 40 школе, причем заказывать лучше одного игрока, потому что полтора ценника в ситуации, когда с финансами не очень хорошо - это много. Один из двух адекватный может прийти. Мне, по крайней мере, за три сезона школы стабильно один из двух и приходил) Что касается скаута, то, если придет за сезон 4 игрока с талантом 50+, то для новой команды человека три из них, думаю, будут вполне востребованы - по крайней мере, прокачать (все равно же кому-то играть, а, значит, и качаться надо) и потом перепродать/сменять на ТИ. За сезон вряд ли, но за пару сезонов при благоприятных обстоятельствах костяк из 7-8 игроков собрать можно, а дальше "выдергивать" по 1-2 за сезон на проблемные места особой проблемы вызывать не должно. Ну и собственно пока, если не хочется всем попадать, взять сильного (относительно силы дива) напа, возможно крайнего хава и, если не жалко времени прокачки для молодого вратаря, то сильного кипера, которые пока будут делать результат. Сезона через 4 после старта "перезагрузки" будет команда, которая ну как минимум за попадание в группу будет в состоянии бороться. Я вижу как-то так)

Спасибо, примерно к этому и прихожу)