[ Схема ] · Стандартный · Линейный+ СКА-Энергия, тупик в развитии

[Штурм]

Хотелось бы спросить мнения у знающих менеджеров.
Что бы они сделали в моей ситуации, если
1. Зарплата начинает поглащать весь доход и по-тихой уходить в минус
2. Команда не набрала той силы (или нет мозгов у менеджера, то бишь у меня), чтобы приносить результат.

Задача.
В следующем году зарплата загонит клуб в долги.
Как стоит перестроить состав, чтобы остаться на плаву и продолжать создавать подобие суперклуба.

Все мнения по существу, флудить не надо)

профайл в подписи

[Вася Пупкин]

для развития команды не лишним будет 16-ый игрок. Простор для маневра всегда должен быть.

А вообще, нужно определить, из-за чего команда не выигрывает (по мнению менеджера!), и решить эту проблему. Победы двигают клуб в направлении супер-пупер, ничьи и поражения - тянут вниз, к аутсайдерам и покоцанным бакротствами страдальцам.

[Штурм]

для развития команды не лишним будет 16-ый игрок. Простор для маневра всегда должен быть.

А вообще, нужно определить, из-за чего команда не выигрывает (по мнению менеджера!), и решить эту проблему. Победы двигают клуб в направлении супер-пупер, ничьи и поражения - тянут вниз, к аутсайдерам и покоцанным бакротствами страдальцам.

хех..ясно понятно - эта проблема- Я.
меня чаго, гнать теперича?))

[Вася Пупкин]

хех..ясно понятно - эта проблема- Я.
меня чаго, гнать теперича?))

менеджер не может быть проблемой. Проблемой могут быть только действия менеджера: установки на игру, схемы, замены, тренировки и поддержание физы.
Если считаешь, что проблема не в составе, а в игре, то решить проблему легче всего. Копи - пастом успешных действий

[Вася Пупкин]

А вообще, полезно не сомневаться в себе. Самоуверенные люди меньше подвержены сердечным болезням и живут дольше, чем "совестливые".