QUOTE(Lianidis @ Sep 5 2008, 22:18)
Народ, как-то Юра из Осипович предлагал такую мысль, как создание рекламного отдела, который будет заниматься активным привлечением менеджеров в ФА13. Можно попробовать создать такую цепочку: привлекают - сообщают раздающим на какой клуб подали заявку и ему быстро выдают клуб - затем с новым менеджером работает несколько людей который должны помогать новичкам, а так же активные менеджеры из его чемпионата. Короче идея эта сырая, но имеет право на жизнь. :)
Когда из шести стартовых туров чемпионата пять матчей бьешься с автосоставами, то двумя вытянутыми руками голосуешь "ЗА!". За создание отделов, за принятие мер ( или контрмер!), за то, за сё, хоть за черта лысого, лишь бы добиться того, за чем, собственно, сюда и пришел: поиграть с таким же как и ты сам, белковым менеджером! Чтобы побиться с железякой - все эти интернет-прибамбасы не требуются.
Вопрос, как ни парадоксально это прозвучит, в другом: а нужно ли самой администрации увеличение числа менеджеров? Это искреннее желание или декларация?
К сожалению, в рамках форума затруднительно развернуть аргументацию такой постановки вопроса в полной мере, поэтому ограничусь тезисами.
1. Как известно, ФА13 - бесплатный проект и администрация, по сути, - группа бескорыстных энтузиастов, тратящих свое драгоценное время на обслуживание толпы менеджеров, зачастую бестолковых (им всё разжевывать надо!) и, что более досадно, неблагодарных.
Парадокс в том, что увеличивая число активных менеджеров, администрация собственноручно создает себе дополнительный "головняк"! Как будет себя вести, к примеру, ответственный за раздачу "свободных", если клубов будет не 2, а 20 тысяч, а свободных будет не 200, а 2000? И форум будет пухнуть от жалоб и недоразумений? Оно им это надо?!
2. У "бесплатности" есть и другой аспект: ненужность "расшаркивания перед клиентом", т.е. менеджером. Сервис настолько ненавязчив, что напоминает ресторан советского периода. А клиент-то нонче не тот! Капризный, избалованный! Посидит пару минут без обслуживания, потом встанет и тихонько уйдет.
Ну не было летом свободных команд, не было! Всё и вся раздали. А к осени опять полно автососов! Значит, вопрос не в том, как привлечь, а в том, как удержать!!! Народ-то подтягивается и так!
3. Удивительно, что вопрос " об активном привлечении менеджеров" поднимается в сентябре 2008 года. Почему не раньше? Непонятно...
4. Почему этот вопрос должен решаться не централизованно, сверху, а "на общественных началах"? Каждый активный менеджер уже и так подтянул кого смог и активно пропагандирует проект где только возможно. Да и помогает тем, кого привел! Иначе и нельзя, так как ФА13 очень сложен для самостоятельного освоения, без помощи опытного наставника. Ведь если (плавно переходя в п.5) менеджер по каким-то причинам пропустил в школе урок, где Марьванна объясняла что такое "арктангенс" (причем в вариации ARCTAN) и с чем его едят, то он никогда в жизни не поймет, почему доктор с квалификацией 20/20 не в 2 раза круче доктора 10/10, а игрок с талантом 100 упорно не желает побыстрее достичь такой же величины в силе.
Всё это приводит к тому, что ФА13 скорее напоминает закрытый клуб посвященных, чем массовый проект, не взирая на широко распахнутые двери..
А для увеличения количества менеджеров нужна лишь самая малость - политическая воля руководства. Остальное - дело техники. Да и мы, менеджеры, поможем, чем сможем. Ведь и самим того же хочется!