[ Схема ] · Стандартный · Линейный+ КГТ

[Kachan]

Сразу скажу, нет статистики и нет возможности ее собрать (как часто повышают/уменьшают КГТ, какие клубы и когда, т.е. динамика изменения КГТ через увольнение/найм). Если кто поможет - будет круто.

На мой взгляд можно рассмотреть правку в стоимости изменения уровня КГТ. В свое время добавили его (КГТ) рос/падение от реза матча и уровня КГТ соперника. А вот налог за повышение КГТ в 1млн остался. Т.е. саму цену повышения за 1 уровень (10 баллов) оставить как есть 1 млн, а вот разовую комиссию изменить.
Предлагаю немного смягчить этот налог - сделать его не всегда 1млн, а скажем % от суммы повышения меняющийся в зависимости от того, на сколько уровней повышаешь.
повышаешь на 1 уровень (+10 баллов) - комиссия 20% от затрат на повышение, т.е. 200тыс ФАбаксов
повышаешь на 10 уровней (+100 баллов) - комиссия 10%, т.е. 1млн ФАбаксов

Как пример:
уровень - % комиссии
1 - 20%
2 - 18%
3 - 17%
4 - 16%
5 - 15%
6 - 14%
7 - 13%
8 - 12%
9 - 11%
10 - 10%

В данном новшестве вижу плюсы в разнообразии тактическом. Сейчас даже в ИК клубы не всегда с опасным уровнем КГТ, а все потому, что нельзя КГТ повысить постепенно, выйдет очень накладно, а сразу купить 3-5 уровней не все могут, "вернее могут не только лишь все, не каждый может это делать" (с)

[AiK]

ИМХО, КГТ вообще нельзя купить, а только заработать. Это должен быть личный кеф, принадлежащий манагеру, а не клубу. Помощники и прочий штаб - это клуб. А КГТ - совсем другое

[Kachan]

ИМХО, КГТ вообще нельзя купить, а только заработать. Это должен быть личный кеф, принадлежащий манагеру, а не клубу. Помощники и прочий штаб - это клуб. А КГТ - совсем другое

С точки зрения ФА13 мы менеджеры, а не тренеры. Мы нанимаем как тренеров, так и ГТ с квалификацией и платим ему ЗП. И пользуемся мы КГТ (КУ) на свое усмотрение (тут конечно с реалиями нет пересечения, это все же игра). И в этих игровых условностях хотелось бы больше динамики в плане увеличения/снижения КГТ в зависимости от требований от команды.
А вот скил манагера перевести в числа я думаю это утопия. Если делать как ты говоришь, то это должна быть замкнутая система по типу рейтинга. Но замкнутой она не может быть из-за текучки кадров.

В любом случае я бы предложил ТО рассмотреть идею по изменению именно комиссии за увеличение КГТ.